这是一座因铜而兴的工业之城,五湖四海的建设者在此扎根;这是一座崇德向善的文明之城,凡人善举的光芒在此闪耀;这是一座德者有得的温暖之城,好人精神在此传扬。自2011年3月“铜陵好人”选树工作启动以来,铜陵市累计选树“铜陵好人”704人、当选“安徽好人”133人、入选“中国好人榜”111人,百万人口“中国好人”上榜率稳居全国地级市前列。这份亮眼的“好人成绩单”,不仅赢得中央文明办、省文明办的高度肯定,更让铜陵的经验3次登上全国文明办主任会议的交流舞台,2023年又在省文明办主任会议上分享心得,为新时代公民道德建设添上了浓墨重彩的一笔。

  选树好人,机制是基石,群众是主角

  2011年,市文明委印发《关于深入开展“铜陵好人”评选活动的通知》,创新推出“五推荐、五评选”机制,从楼道、小区、社区、县区到市级,层层推选、级级评议,让身边好人从群众中“站”出来。楼道里的“好人信箱”、社区中的“好人呼唤站”、“文明铜陵”微信号的线索征集通道,再加上铜陵首创的推荐人“伯乐奖”设立,点燃了全民参与的热情,也让“群众评、评群众”的理念落地生根。

  67岁的陈瑶湖镇前河村村民张桂荣就是这样被邻里们推荐上榜的“铜陵好人”。为了一句承诺,她和家人用40年时光照顾毫无血缘关系、智力相当于孩童的邻居徐六二,从洗衣做饭到帮种田地,用坚守诠释了“一诺千金”的分量。

  2025年2月,为进一步优化道德典型选树工作,《铜陵市道德模范和身边好人选树工作暂行办法》出台,更突出学习宣传、关爱礼遇等举措,通过减少评选频次、简化文件命名、取消活动表彰等方式,让选树工作更聚焦、更高效,持续擦亮“铜陵好人”这块金字招牌。

  宣传好人,形式是桥梁,故事是内核

  铜陵市深谙“好人故事要讲好,精神才能传得开”的道理,构建起网上网下一体推进的宣传矩阵。线下,2014年11月建成的铜陵好人馆免费向市民开放,一张张照片、一件件实物、一个个故事,生动展示道德典型的感人事迹,累计接待干部群众58万余人次。社区里的流动好人展板、乡村间的好人宣传角,与铜陵好人馆一道,让好人精神走进街巷阡陌。线上,《铜陵日报》、市广播电视台开设专栏,用笔墨和镜头记录好人事迹。

  以“中国好人”事迹为蓝本,铜陵市精心打造系列文创作品:讲述乡村教师臧勇省吃俭用7.5万元创办“三公精舍”,用8000余册藏书点亮留守儿童“第二课堂”的温情故事;刻画唐东保、张华残疾夫妻身残志坚,免费培训96名残疾学员学技术、帮就业的大爱之举;再现26岁退役军人徐毅晖休假期间,黑夜中两次跳水救人、壮烈牺牲的英雄壮举;更定格了金冠铜业公司火法冶炼工金泽志淬炼铜水,用数十项国家专利敲开智造之门的身影;记录下雷锋车队队长孙怀军23年义务照顾28名老弱孤残,带动52辆出租车、71名驾驶员在平凡岗位作出不平凡的奉献……这些带着烟火气与正能量的作品在网络上广泛传播,让“好人就在身边”的共识深入人心。

  礼遇好人,关爱是底色,实干是支撑

  铜陵市始终坚持“德者有得”,让好人不仅有荣誉,更有实实在在的获得感。每季度发布的“铜陵好人榜”,是对道德典型的致敬;5000元的“铜陵好人”奖金、500元的推荐人“伯乐奖”,让行善之举得到物质褒奖。

  截至2025年,100位道德典型受邀观看新年音乐会等全市重大活动,10位“铜陵好人”参加市总工会疗休养活动,300余位困难道德模范与身边好人得到慰问帮扶,他们都在政策帮扶与社会关爱中感受到温暖。累计颁发奖金246.4万元、困难慰问金65万元,再加上免费体检、公共交通优待、医院就诊绿色通道等礼遇政策的探索推进,铜陵市正全力打造一座“好人有好报”的温暖之城。

  从群众中来,到群众中去;从线上传播,到线下践行;从选树典型,到礼遇模范……铜陵市以好人文化为笔,以铜都精神为墨,在百万人口的心田上,绘就了一幅崇德向善、见贤思齐的动人画卷。这座因铜而建的城市,正以好人之名,绽放出更加璀璨的文明之光。(记者 李莉)

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  3月21日,2026年广东省城市篮球联赛(“粤BA”)将正式开赛。揭幕战将在广州天河体育馆打响,东道主广州队迎战中山队,率先点燃赛场激情。

  据悉,中山队将以全本土阵容亮相,补充了多位新人球员,主打“小快灵准”的打法,目标冲击前六。

中山队全体队员合照。图/中山市宣

中山队全体队员合照。图/中山市宣

  教练组由主帅冯汉远与助教伍国权的冠军组合领衔。另外,中山本土篮球名将王瑞琛将首次以教练身份亮相。他是中山队史首位在省级联赛中拿到“千分先生”称号的球员,曾长期担任中山队队长。

  球员中值得瞩目的还有李衍均、袁锦耀组成的“中山双子星”。

  李衍均是中山队外线核心之一与“得分王”,曾两度斩获“村BA”全国冠军,去年携手袁锦耀助力中山队获得省级联赛季军,追平队史最佳成绩。

李衍均(55号)在训练中。图/中山市宣

李衍均(55号)在训练中。图/中山市宣

  袁锦耀,人称“中山库里”,是一位战胜白血病重返赛场的传奇选手。在职业上升期,他因病被迫中断职业生涯。凭借对篮球的执念与家人的支持,他最终战胜病魔、再度站上赛场,成为中山队外线核心之一。

袁锦耀(30号)在训练中。图/中山市宣

袁锦耀(30号)在训练中。图/中山市宣

  在赛场之外,中山还建立了“赛事+文旅+商业”联动机制,探索推出票根经济、消费券发放、景区门票减免等举措,鼓励市民游客在中山观赛、游玩。

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广东省城市篮球联赛(粤BA)

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南方网、粤学习记者 黄慧诗" alt="明天开波!广州 VS 中山打响“粤BA”揭幕战"/>
  这是一座因铜而兴的工业之城,五湖四海的建设者在此扎根;这是一座崇德向善的文明之城,凡人善举的光芒在此闪耀;这是一座德者有得的温暖之城,好人精神在此传扬。自2011年3月“铜陵好人”选树工作启动以来,铜陵市累计选树“铜陵好人”704人、当选“安徽好人”133人、入选“中国好人榜”111人,百万人口“中国好人”上榜率稳居全国地级市前列。这份亮眼的“好人成绩单”,不仅赢得中央文明办、省文明办的高度肯定,更让铜陵的经验3次登上全国文明办主任会议的交流舞台,2023年又在省文明办主任会议上分享心得,为新时代公民道德建设添上了浓墨重彩的一笔。

  选树好人,机制是基石,群众是主角

  2011年,市文明委印发《关于深入开展“铜陵好人”评选活动的通知》,创新推出“五推荐、五评选”机制,从楼道、小区、社区、县区到市级,层层推选、级级评议,让身边好人从群众中“站”出来。楼道里的“好人信箱”、社区中的“好人呼唤站”、“文明铜陵”微信号的线索征集通道,再加上铜陵首创的推荐人“伯乐奖”设立,点燃了全民参与的热情,也让“群众评、评群众”的理念落地生根。

  67岁的陈瑶湖镇前河村村民张桂荣就是这样被邻里们推荐上榜的“铜陵好人”。为了一句承诺,她和家人用40年时光照顾毫无血缘关系、智力相当于孩童的邻居徐六二,从洗衣做饭到帮种田地,用坚守诠释了“一诺千金”的分量。

  2025年2月,为进一步优化道德典型选树工作,《铜陵市道德模范和身边好人选树工作暂行办法》出台,更突出学习宣传、关爱礼遇等举措,通过减少评选频次、简化文件命名、取消活动表彰等方式,让选树工作更聚焦、更高效,持续擦亮“铜陵好人”这块金字招牌。

  宣传好人,形式是桥梁,故事是内核

  铜陵市深谙“好人故事要讲好,精神才能传得开”的道理,构建起网上网下一体推进的宣传矩阵。线下,2014年11月建成的铜陵好人馆免费向市民开放,一张张照片、一件件实物、一个个故事,生动展示道德典型的感人事迹,累计接待干部群众58万余人次。社区里的流动好人展板、乡村间的好人宣传角,与铜陵好人馆一道,让好人精神走进街巷阡陌。线上,《铜陵日报》、市广播电视台开设专栏,用笔墨和镜头记录好人事迹。

  以“中国好人”事迹为蓝本,铜陵市精心打造系列文创作品:讲述乡村教师臧勇省吃俭用7.5万元创办“三公精舍”,用8000余册藏书点亮留守儿童“第二课堂”的温情故事;刻画唐东保、张华残疾夫妻身残志坚,免费培训96名残疾学员学技术、帮就业的大爱之举;再现26岁退役军人徐毅晖休假期间,黑夜中两次跳水救人、壮烈牺牲的英雄壮举;更定格了金冠铜业公司火法冶炼工金泽志淬炼铜水,用数十项国家专利敲开智造之门的身影;记录下雷锋车队队长孙怀军23年义务照顾28名老弱孤残,带动52辆出租车、71名驾驶员在平凡岗位作出不平凡的奉献……这些带着烟火气与正能量的作品在网络上广泛传播,让“好人就在身边”的共识深入人心。

  礼遇好人,关爱是底色,实干是支撑

  铜陵市始终坚持“德者有得”,让好人不仅有荣誉,更有实实在在的获得感。每季度发布的“铜陵好人榜”,是对道德典型的致敬;5000元的“铜陵好人”奖金、500元的推荐人“伯乐奖”,让行善之举得到物质褒奖。

  截至2025年,100位道德典型受邀观看新年音乐会等全市重大活动,10位“铜陵好人”参加市总工会疗休养活动,300余位困难道德模范与身边好人得到慰问帮扶,他们都在政策帮扶与社会关爱中感受到温暖。累计颁发奖金246.4万元、困难慰问金65万元,再加上免费体检、公共交通优待、医院就诊绿色通道等礼遇政策的探索推进,铜陵市正全力打造一座“好人有好报”的温暖之城。

  从群众中来,到群众中去;从线上传播,到线下践行;从选树典型,到礼遇模范……铜陵市以好人文化为笔,以铜都精神为墨,在百万人口的心田上,绘就了一幅崇德向善、见贤思齐的动人画卷。这座因铜而建的城市,正以好人之名,绽放出更加璀璨的文明之光。(记者 李莉)

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高中个人总结与反思素材

高中个人总结与反思素材1

  在这一学年里,本人担任高二年级4、5、6、8、9班的历史教学工作。其中有三个理科班,两个文科班。主要目标是长期计划,一步一个脚印地教好文科班,打好基础。此外,成功备考理科班的全省基础会考。经过自己的努力,在学校领导,班主任的帮助和支持下,我顺利完成了本期工作,获取了很多宝贵的教学经验,取得优秀的成绩,思想有提高,工作有进步。现将具体工作总结如下:

  首先,在政治思想方面。本人长期坚持学习,努力提高自身的思想政治素质。热爱祖国,拥护党的领导,忠诚人民的教育事业,关爱学生发展,为人师表。遵纪守法,遵从学校的各项,有正确先进的教育思想和观念。

  其次,在专业知识方面。俗话说“活到老,学到老”。尤其是在当今的信息时代,经济全球化的背景之下,知识瞬间万变,社会日新月异。身为传道授业解惑者,更要不断丰富自身学识,更新思想观念,努力提高自身的.能力。因此,在这一学年了,本人制定了“充电”计划。比如,本人每天看新闻,以运用到教学当中提高课堂教学的时效性;本人先后在网上查阅了一批关于新课程改革的理论。

  第三,在本学期教学的过程中,我主要做出以下努力:为了尽早针对学生的特点进行会考前辅导使得能够顺利指导教学,我尽量多地向其他科任教师请教教学,把握重点、难点,除此之外还通过检查作业、即时小测、单元测试、复习测试等方法了解他们对历史学科的学习态度与及基础水平。

  在了解教材与教学方法方面,我开始也存在一些困难。我没有经历高二必修的教学工作,对于课改之后的教学方法要求等新方向无法在短时间内领悟。为了能够尽快熟悉教材与教学方法,我采取了多听课,多参加备课组教研组教研,上公开课以接受老师们的意见,在较短的时间内领悟课改精神理念。在教学中,我严格要求自已,认真备好每一堂课,做到无教案不上课,课堂上做到板书工整,重点突出,语言清晰,不拖堂求上好每一堂课。

  并且严格要求学生完成课堂作业,批改学生作业及时细致,督促学生及时完成作业。最后是测验方面:狠抓沙场练兵,本期举行了三次月考和四次周考。每次考试后都实行流水阅卷,共同登分,考试后都进行了试卷讲评,针对学生存在的问题进行重点讲解,使学生每考一次提升一次。

  在以上工作都能做全面到位的提前之下,我们历史组以及整个年级都取得了一个不错的会考成绩。当然在教学过程中,还有一些自身没有意识到的,今后我会多多反省,努力改进。

高中个人总结与反思素材2

  经过年一年的锻炼,我逐渐熟悉了班主任工作。在学校教导处、政教处和年级的关心帮助下,我圆满完成了这学期的工作。总结起来,高三班这学期主要开展了以下几个方面的工作。

  一、完善班级管理

  结合上学期期末的班级调查,调整或明确一些常规的管理制度,比如考勤,值日,卫生,劳动,集会,自修,等逐一目标责任化,制订更能让同学们接纳的违纪处罚措施,做到班级事务事事有法可依,有章可循。

  二、培训班干部

  开学初,通过民主选举,竞争上岗,产生新的班干部,每半学期改选一次。每一个部门的班干部都负责班级具体的管理工作,实行班级学习小组向班干部负责,班干部向班长负责,班长向班主任负责的层级管理体制。班干部结合学校政教处的工作安排,每周负责组织一次主题班会,主题班会按计划,实施,班主任总结三环节实行,从而有力提高学生干部的工作能力。

  三、严格班级常规管理

  当班级实行层级管理体制后,要不断通过各种形式的工作检查来发现问题和解决问题。一方面,每周召开一次班干部会议,了解同学们对班级的`建议和意见;另一方面,不定时地对班级管理的各个环节进行抽查,比如检查自修纪律,值日劳动,出勤登记,作业交缴等方面,指导班干部对同学违纪行为开展批评与自我批评。

  四、加强学习方法指导

  当学生进入高一下学期后,学习成绩有两极分化的态势。为了防止这一现象的产生和漫延,我想了很多办法。利用主题班会,个别谈心,书面交流,鼓励,激将,组织学生现身说法,收集优秀学生经验介绍等形式,从不同角度调动学生的学习积极性,促使他们及时将薄弱科目弥补上来。

  五、研究性学习结题验收

  学生从初中到高中第一次接触研究性学习,这是一项把课内学习同社会实践相结合的学习方式。学生在上学期末已经确定了研究性学习的选题方向,在寒假中不少研究性学习小组已经开展了活动,这学期准备进行结题验收。由于指导老师所带的学习小组比较多,班主任对这项工作的督促检查是非常必要的。

  六、做好双差生的教育转化工作

  差生的形成原因是多方面的。这学期我通过个别谈心,家访,查看学生学习资料等形式,了解班上后进生的多方面信息,对每一位后进生都设计出详细的帮扶计划。对于纪律差生,让他们明确自己哪些方面违犯了班规校纪,然后严格执行处罚条例。

  当然我们不能为了处罚学生而进行处罚,为了少让学生出现违纪现象,在日常班干部的班级管理工作中,我就要求班干部对违纪学生多一些事前的暗示,多一些监督,从而有效减少班级学生违纪现象;对于成绩差生,我比较看重他们学习自信心的重塑。创造机会不断鼓励他们,在课余也多一份关心,让他们感受到老师并没有因为成绩差而放弃自己,从而激发出其内心的学习动力,学习一定会慢慢跟上来。在多位教师的共同努力下,班上的,,等同学的学习一年来取得了不同程度的进步。

高中个人总结与反思素材3

  本学期,由我担任高20__级20班班主任,一学期以来,在学校和年级领导的大力支持下,在各位任课教师的大力帮助下,我班各项工作开展顺利,学习和班级管理方面都取得了长足的进步。现将一学期来的工作总结如下:

  一、全面深入了解学生,加强班级管理。

  本学期学生基本稳定下来之后,针对班级内同学的特点,我利用各种时间,全面深入的了解学生。通过个别谈心,小组内谈心等方式,对学生的性格、学习习惯、思想动态进行了较为认真的了解。通过谈心,使20班迅速形成班级凝聚力,对于以后的工作开展奠定了良好的基础。可以说,一学期以来,由于能够及时与学生谈心,班内未出现较严重的违纪现象。

  在班级管理方面,开学伊始,在班内提出了“精、细、实、严”四字方针。对于班内出现的各种现象,及时进行了解,及时开展工作。对于课堂纪律、自习纪律、住宿等方面,大力选拔负责任的班委同学,配合班主任的工作。平时工作中,多了解学生的一些变化,以便尽早发现班内问题,防患于未然。对确有违纪的同学,做到处理不隔日。对心理上有压力和学习上有负担的同学,及时加以引导和思想沟通,使他们尽快以良好的精神面貌投入到学习中。一学期以来,班级管理做到了稳步提升。

  二、充分利用班会教育,将班会做成学生德育教育和学习教育的主阵地

  开学伊始,我对班会课进行了大力的改进。由原来的我的一言堂,变成学生为主体的教育阵地。分别召开了感恩主题、雷锋精神主题、增强凝聚力主题、热爱学校主题、高考备考等主题班会。通过主题班会,学生进行自我教育,收到良好效果。我还充分利用各种时间,向学生推荐各种励志、感恩、高考的主题的文章,与学生一起学习。利用每周班会后的自习课,在班内开展了每周书写周记的活动。一学期以来,学生共书写周记近20篇,通过周记发现了班级内出现的问题和学生的思想动态,教育效果明显。

  另外,我也十分重视班级文化的建设。通过展板、板报等方式对学生进行教育。进入六月份之后,将本班班级文化向高考主题靠近,制作条幅、板报对学生进行高三教育。

  三、争取各任课教师的配合,发挥好纽带作用。

  针对我班学生学习特点,我主动找任课教师及时了解情况。不定期召开班教育组会,对学生的情况进行逐一分析,寻求解决对策。深入课堂,进行听课。对于听课过程中发现的问题,及时和任课教师进行沟通。利用各种机会拉近任课教师和学生之间的距离。在学业水平考试之前的一段时间,针对班内学生的情况,协调任课教师对学生进行辅导,学生学习动力有明显的提高。

  四、在学习上对学生进行方法的指导,督促学生利用好每一个学习时间。

  本学期面临学业水平考试,学生学习任务比较重。针对学业水平考试,一方面请任课教师进行学习方法指导,另一方面,请班内学习优秀的同学进行学习经验介绍。学习上注重和学生交流,及时鼓励学生面对困难,迎难而上。在学习时间上,强调珍惜时间的重要性,早自习要求学生尽量早到学校学习,晚自习要求学生提前十分钟进教室。对班内学习靠前的同学进行思想教育,让他们充分利用好课间、下午上课前、晚自习前的时间进行学习,通过谈话,大多数同学能充分利用这些时间,对班内学习氛围的带动起到了良好的'作用。

  进入六月份之后,针对班内学习优秀的同学,及时帮助他们制定学习计划,及早开展高考备战。另外,我还从往届高三同学手中大量收集高考资料,分发给学习主动的同学,让他们提前进入高考一轮复习。

  五、积极筹备各项活动,通过活动对学生进行教育

  本学期学校和年级分别举行了合唱比赛,达标运动会,篮球赛,跑操比赛等活动,班内也组织了乒乓球比赛。通过举办比赛,组织同学们全员积极参与,为活动献计献策,起到了凝聚人心,坚持不懈,拼搏进取的教育意义。

  六、加强与学生家长的沟通与交流。

  针对班级同学基础比较薄弱的现状,我及时与家长进行沟通,召开了如何应对高二学习的小型家长会;针对住校生同学宿舍扣分较多的问题,召开了住校生家长会;针对某些男生上课纪律松散,睡觉的情况,又召开了部分男生家长会。在平时的工作中,发现问题,首先向家长了解情况。在解决问题的过程中也及时征求家长的意见。让家长体会到作为班主任的真诚与良苦用心,让家长对班主任产生信任感。通过与家长的交流,我班家长也对我们的班级管理工作感到满意。

  七、利用课余时间进行理论学习,不断提高自己的工作水平和艺术。

  班主任工作是一个需要不断学习,不断创新的艺术。所以,平时忙碌的工作之余,我也十分注重理论学习。本学期初,我从图书馆借阅了《做的班主任》《班主任工作漫谈》《班主任兵法》等书籍,利用课余时间学习阅读。学习中还不断的将所学到的知识运用到平时的工作中,收到了良好的效果。平时的工作之余我也积极认真撰写班主任工作日记,将每天的工作进行文字梳理,对自己工作中出现的问题进行认真反思,并和学生一起开通班级教育博客进行班级管理的沟通。

  回顾一学期以来的工作,作为班主任,我始终严格要求自己,认真履行好班主任一日常规,努力做好班级各项工作。虽然本学期是比较辛苦,但是辛苦中却满含着收获与幸福。当然,我还有很多不足之处,比如:对于后进生的教育不够耐心细心,教育过程中常常会出现急躁、发脾气等现象。工作中还不能做到一丝不苟。这些都是我今后应该努力改正的。我相信,只要付出,就一定会有收获。我也会继续努力,争取早日成为一名真正合格的班主任。

高中个人总结与反思素材4

  在区发展中心的领导下,经过全区通用技术教师的通力合作,尤其是教研会成员的不懈努力,我们顺利地完成了__区高中通用技术学科的教研计划,着重调动了区通用技术学科教研会成员的工作热情,发挥了区通用技术教研会的作用,促进了全区通用技术教师工作的积极性,有计划、分层次地开展了__区高中通用技术学科的教研活动,落实常规教研活动,强调有效教学,促进了教师的专业发展。现将有关工作总结如下:

  一、区内交流方面

  按照既定计划的要求,本学期我们排除困难,开展了我区首届教师专业技能竞赛——说课比赛。本次比赛得到了我区教师的积极响应,来自全区多所高中的优秀教师共聚一堂,共秀技能,赛事取得了圆满的成功。本次活动,增进了我区通用技术教师间的相互了解与交流,对提高老师们的教学水平起到了促进的作用,赛事也丰富了我区的通用技术学科网站资源,充实了我们的日常教研。

  按照区发展中心的有关精神指导,教研会积极筹备了20__年__区通用技术论文年会的征文活动。一方面多方动员我区通用技术教师积极参与,另一方面密锣紧鼓地成立论文评审委员会。本次论文年会在教研会全体成员的不懈努力下,得到了有条不紊地开展:征文信息的发布、文章的收集、文章的评审、获将信息的发布、论文宣读交流会的召开、相关信息的报道,每一项工作紧凑而有序。本次论文年会提升了我区通用技术教师的论文写作能力,也为我区通用技术教师参加明年的市论文年会比赛做足了准备。

  由于我区地域较广,多数学校地处农村,交通不便,因此网络教研和交流具有极其重要的作用和意义。为方便我区通用技术教师进行网络教研,我们积极开通区通用技术学科网站。经过不懈的努力,我们建成并应用了区通用技术学科网站,实现了资源网络共享、网络教研、学生作品网络交流等功能,并成功利用学科网站这一平台开展了我区通用技术相关的教研工作,组织教研会成员讨论、研究了学生作品设计方案比赛赛规等文件。学科网站的建设和应用大大地便利了我区通用技术教师的交流与合作,对我区通用技术的教研工作起到了极大的促进作用。

  二、与市的教研交流

  除了增强区内教师的交流,设法与区外同行取得更多的联系和交流,进而促进我区通用技术教师的成长,也是教研会的工作及目标之一。在过去的这一学期里,我们积极响应市里开展的各项竞赛活动,动员有能力的教师积极参与市里各种形式的师生竞赛。这些活动包括:__市第四届通用技术优秀教学设计评比活动、__市第一届通用技术课堂教学技能展评活动“同课异构”教学评比、第三届__市通用技术设计与制作展评活动等,其中除设计与制作展评活动仍在进行中外,其它两项活动我区教师取得了优异的成绩,全部等次的奖项均有我区教师的身影,值得一提的是课堂教学技能展评决赛中的八位教师中有两位是我区的教师。这将带给我区通用技术教师极大的鼓舞,为我区通用技术教师的业务提升注入了活力,为我们日后取得更辉煌的成绩夯实了基础。

  参加市里的竞赛,我们一个也不少,日常市教研交流,我们更不会缺席。一学期来,我区教师相互督促,积极参加市组织的'各次教研活动,在活动中交流、学习、提升个人的业务技能。在以后的市教研活动中,我们将继续保持这种积极的教研态度,不但要按时出席,更要积极活跃,不但要在市教研活动中学习同行们的先进经验、优秀技能,更要大力推广我们的有效教学经验和发扬我们的教学专长技能,扩大我区教师的影响力。

  经过全区通用技术教师一学期的共用努力,我们的教研取得了一定的成绩,但是仍存在一些问题。由于种种原因我们没能如期举办一课两讲公开课和学生作品展评比赛。此外,学科网站的建设和应用也有待进一步铺开和深入。这些问题将是区通用技术教研会以及区全体通用技术教师以后努力的方向,希望我们的教研活动将更加有效、更有意义,能切实提升我们全区通用技术教师的业务能力,为我区的整体教育事业作出自己应有的贡献。

  以上是对这学期我区教研会工作的总结,希望通过本次总结,发扬我们的工作优势,暴露我们工作的缺陷,从而帮助我们日后更好地开展教学研究工作。

高中个人总结与反思素材5

  本学期我担任高二203和206两个班的英语教学工作,刚接手这两个班时,透过和学生交流了解到多数学生对英语学习兴趣不浓,觉得背单词和语法很枯燥,背过后不久就忘记了。看到英语文章满眼是生词,本来想好好看的,但是看一会后讲什么资料不明白,就不想看下去,时间久了就厌恶英语了。在讲授第一课的时候,我按照自己的教学设计,上了一堂自认为明白易懂而又不死板的课,认为教学效果如期理想,结果之后下课一调查,一听同学们反应,才明白我讲的口语大部分同学反应跟不上,而教学的部分资料同学们有的以前从来未学过。于是,我在课后更多的主动走近学生,与他们聊天谈心,增进彼此的了解,从而更进一步了解了学生的状况。一方面,学生英语听,说的潜力相对较弱,授课采用较深的全英教学,同学们还不能适应。另一方面,203班的同学虽然比较活跃,上课气氛用心,但中差生占较大多数,尖子生相对较少。因此,讲得太深,没有照顾到整体。由此能够看出,了解及分析学生实际状况,实事求是,具体问题具体分析,做到因材施教,对授课效果有直接影响。这就是教育学中提到的“备教法的同时要备学生”。这一理论在我的教学实践中得到了验证。因此为了提高学生的成绩,结合我的学生实际,把我的教学分成五个阶段

  第—阶段,主要是培养学生对英语的学习兴趣,布置任务给小组去,讲故事或者演电影,小品,上课时的前10分钟在全班同学面前表演,这些学生真有表演天赋,有时令全班同学捧腹大笑,一个小组一次轮流着来,经过大约2个月的训练,同学们喜欢上了英语。

  英语是语言。困此,除了课堂效果之外,还需要让学生多读,多讲,多练。为此,在早读时,口语操练时,我充分利用有效时间,发现问题及时纠正。对部分不自觉的同学还采取强硬背诵等方式,提高他们的潜力。

  第二阶段,狠抓词汇,交会学生透过语音,构词法,词性,谐音等方式让学生背单词变简单,每一天背诵至少30个单词,循环复习,配合阅读文章加强理解巩固。此刻我的学生不再害怕背单词了。

  第三阶段,由于下学期升入高三9月份就要考英语听力,多数学生的听力潜力薄弱,听不懂,要求每一天晚上7:30—7:50集中进行听力训练,同时教给学生一些基本的听力技巧。比如带着问题去听,抓重点,注意not,however,thanks等转折词后才是说话者真正要表达的意思,在听的过程中适当的对数字等信息做简单的笔记。

  第四阶段,精讲多练是我采取的另一个巩固学生所学知识的方法。在课堂上,我少讲精讲,让每位同学做好笔记,掌握知识重点难点,然后给予他们更多的时间练习加以巩固,课后留有适当不同层次的作业让不同层次的学生去练习,这样透过精讲,多练,让学生在听的过程中掌握知识,在练的过程中巩固知识。同时,我又让每位同学准备一个错题本,在我每次评讲习题的过程中,把他们易错的习题和知识点重点记在错题本上,以便于平时有重点地去记忆和理解。事实证明,这一方法切实可行,行之有效。

  第五阶段,从20--年起云南省的会考要记入高考总分,为了使每一个学生得到这2分,我利用15天左右的时间重点训练会考题,使学生对会考加以重视,并在考试中取得好成绩。

  听课也是提高自身教学潜力的.一个好方法,只有多听课才能够逐渐积累经验。所以对每一次听课的机会我都十分珍惜。听课的主要对象是我们组的优秀老师的课,同时也听其他老师的课。本学期,我听了十多节课,我的收获很大,逐步掌握了一些驾驭课堂的技巧。听完课之后,把教师们上课时讲到的记在听课记录上,然后对我自己的备课教案进行修改,将他们很多优点和长处应用到我的课堂教学当中去,取得了较好的效果。

  以上就是我在本学期的教学工作总结。由于经验颇浅,许多地方存在不足,期望在未来的日子里,能有机会在各位领导老师的指导下,取得更好成绩。

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近日,上市公司仕净科技披露了拟变更会计师事务所的公告,仕净科技收到苏亚金诚会计师事务所(特殊普通合伙)(以下简称“苏亚金诚会计师事务所”)发来的《辞任函》,苏亚金诚会计师事务所苏亚金诚考虑到审计进度未达其预期及未能按约定收取审计进度款等原因,经本所慎重研究,正式向仕净科技辞任2025年年报审计机构。

根据自身业务状况、发展需求及整体审计工作需要,综合考虑公司经营管理实际,仕净科技拟聘任山东舜天信诚为公司2025年度财务报告及内部控制审计机构。

01.

新会计事务所上任不到1月“闪辞”

上市公司延迟12天披露

按理说,更换会计事务所是资本市场的常见现象。但值得注意的是,此次辞任的苏亚金诚会计师事务所上任不到一个月。

仕净科技原本的审计机构为中审亚太会计师事务所(特殊普通合伙)。2026年1月5日,仕净科技发布了变更会计事务所的公告。

2026年1月19日,仕净科技召开2026年第一次临时股东会,审议通过了《关于拟变更会计师事务所的议案》,同意聘任苏亚金诚会计师事务所担任公司2025年度财务报告及内部控制审计机构。

更换理由为由于原拟续聘的2025年度审计机构中审亚太会计师事务所(特殊普通合伙)因其他个别审计项目正在配合证监会同步核查,审计人员和时间安排无法满足公司的要求,为避免该事项对审计进度产生影响,结合公司业务发展和审计需求等实际情况,经综合评估及审慎研究,仕净科技拟聘请苏亚金诚会计师事务所担任公司2025年度审计机构,聘期1年。

然而不到一个月的时间,更换的新会计事务所便提出了辞职。据仕净科技公告显示,2026年2月13日,仕净科技就已经收到苏亚金诚会计师事务所《辞任函》。但仕净科技延迟了12天,才于2月25日晚8点披露该事项。

虽然,中间有春节假期的影响,但在2月13日、2月24日与2月25日三个交易日,仕净科技选择了沉默。而根据相关规定上市公司应在收到审计机构辞任通知后‌2个交易日内‌发布临时公告。

《华夏时报》记者就该事件采访了上海沪紫律师事务所律师刘鹏,刘鹏表示:“仕净科技在2月13日确认审计机构辞任后,未采取停牌或立即公告措施,导致这一重大利空信息在市场交易中空转,涉及数亿元成交额。这至少在信息披露的及时性上存在瑕疵,甚至可能侵犯了投资者的知情权和公平交易权。如果后续证实这期间存在股价异常波动或内幕交易,公司及相关责任人可能需要承担相应的监管责任。”

02.

2025净利润至少亏损7.7亿元

财务总监年初辞职

苏亚金诚在《辞任函》中表示:“鉴于贵公司未能按约定时间提供审计工作所必需的资料,导致审计工作难以按预期进度开展;同时,亦未按合同约定支付相应审计费用。经本所慎重研究,现决定正式辞任贵公司2025年度财务报告审计机构,本辞任决定自本函送达贵公司之日起生效。”

从以上信息来看,苏亚金诚的辞职原因与仕净科技的财务状况有直接原因。

仕净科技2025年业绩预告显示,预计2025年全年归属净利润亏损7.7亿元至9.7亿元。

报告期内,仕净科技业绩下滑出现亏损,其主要原因为:

1、受光伏行业阶段性产能过剩影响,下游企业新厂区建设及产线升级节奏显著放缓,相关配套工程市场需求随之收缩。叠加行业竞争日趋激烈、重点项目落地进程延迟,仕净科技大型光伏废气治理系统、机电系统项目订单量大幅下滑,主营业务收入未达预期。

2、2025 年,光伏产业链产品价格持续处于低位,公司电池片产品售价被迫下调,而固定成本未能同步压降,导致毛利水平大幅回落,企业经营盈利压力加剧,全年出现亏损。此外,结合光伏行业整体市场环境的变化,仕净科技依据《企业会计准则第 8 号 —— 资产减值》及内部相关管理制度,秉持会计谨慎性原则,对部分资产开展减值测试,拟对相关资产计提资产减值准备。该事项预计将对本报告期公司经营业绩产生进一步的负面影响。

此外,还值得关注的是,仕净科技财务总监张丽华也在年初宣布辞职。2026年1月9日,仕净科技公告收到张丽华的书面辞职报告,张丽华辞职后,公司对其另有任用安排。

张丽华拥有注册会计师资格,曾任职于多家会计师事务所,2022年12月起任仕净科技财务总监,2024年年薪为65.83万元。


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微信正灰测“折叠发图”新功能,iOS版消息通知显示头像也在路上
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说实话,在新能源汽车行业价格战打得昏天暗地的背景下,这份财报里的一些数字确实让人眼前一亮——全年营收767.2亿元,同比增长87.7%,交付42.94万辆,同比增长125.9%。

但最抓眼球的还不是这些,而是两个更具分量的数字:476.6亿元的现金储备,以及第四季度21.3%的毛利率。

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更重要的是,小鹏在去年第四季度实现了3.8亿元的净利润,这是公司成立以来首次单季度盈利。

这意味着,造车新势力“蔚小理”三家里,最后一家也终于迈过了单季度盈利的门槛。

很多人可能会觉得,单季度盈利不就是卖得多、省得多吗?但仔细看财报会发现,事情没那么简单。

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2025年第四季度,小鹏的研发费用是28.7亿元,反而是全年四个季度里最高的。也就是说,小鹏是在研发投入创新高的同时实现了盈利,并不是靠削减投入“挤”出来的利润。

那这笔钱是怎么赚出来的?可以从三个层面来看。

第一层是规模效应。2025年小鹏全年交付量冲到了42.9万台,是2024年的两倍多。产量上来了,厂房设备这些固定成本自然就被摊薄了。

第二层是产品结构改善。Mona M03拿下了10万-15万级别纯电轿车的销量冠军,P7+也在15万-20万级别纯电轿车里排第一。

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但更重要的是,随着X9等中高端车型的交付,单车均价被拉上去了,汽车销售毛利率自然就改善了。

第三层,也是超出很多人预期的一层——技术服务收入开始真正贡献利润了。

2025年,小鹏的服务及其他收入达到83.4亿元,同比增长65.6%。这笔钱主要来自向大众汽车提供的技术研发服务、零部件销售,以及碳积分业务。

有意思的是,如果只看卖车,小鹏还在亏损——2025年全年净亏损11.4亿元。但如果把技术输出这部分收入算进来,盈利模型就完全不一样了。

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传统车企的估值逻辑是“卖一辆车赚多少钱”,但小鹏小鹏的业务拆成了汽车、AI芯片、人形机器人和自动驾驶出租车四个板块分别估值。

这种变化背后,是市场开始相信小鹏的技术投入能够转化为实际利润。

今年年底,小鹏计划量产人形机器人IRON,搭载三颗自研的图灵AI芯片,月产能目标是上千台。

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何小鹏的判断是,物理AI的应用市场空间比汽车行业更大,全球机器人和能源机器人都是万亿到10万亿级别的市场。

所以,小鹏汽车到底能不能在盈利方面再上一个台阶,就看它的“不务正业”玩得有多厉害了。


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电话销售述职报告实用(7篇)

电话销售述职报告1

尊敬的领导:

  你好!

  转眼我加入电话销售这个行业已有六个月的时间了。整体来说有酸甜苦辣。回忆起我20____年__月____日进的公司一直到现在,不禁感慨万千。今年整个的工作状态步入进了正轨,并且对于我所从事的这个行业防伪标签有了一更加全面的了解,成功合作的客户也是日积月累,同时每次成功合作一个客户都是对我工作上的认可,并且体现了我在职位上的工作价值。但是整体来说我自己还是有很多需要改进。以下是我六个月总结工作不足之处:

  第一、沟通技巧不具备

  每天接触不同客户而我跟他们沟通的时候说话不够简洁,说话比较繁琐。语言组织表达能力是需要加强改进。

  第二、针对已经合作的客户的后续服务不到位

  看着自己成功客户量慢慢多起来,虽然大的客户少之又少,但是自己还是在尽心尽力的维护每一位意向比较好的客户,并且达到从意向客户到真正客户为目的。

  客户虽然已经签下来了,之前感觉万事大吉了,其实这种想法是非常的不成熟,后来经过几个月的工作,再加上戴总和胡经理都有跟我们开会中重点讲到老客户的维护好与坏的问题。

  确实感觉到一个新客户开拓比较难,但是对于已经成功合作的'客户其实是比较简单的,比如我有20个老客户,只要很好的维护好了的话,在以后的翻单过程当中肯定会第一时间想到通赢防伪的小周。那么这样不仅继续给公司创造利润,也是对自己一个工作上的认可。因此这点我得把目光放长远。

  第三、客户报表没有做很好的整理

  对于我们这个行业来说有旺季和淡季,对于淡季或者临近放假的时候问候客户这些应该做一个很好的报表归纳,而我这方面做的不够好。确实报表就是每天辛苦劳作的种子,日积月累,需要自己用心的去经营,否则怎么结出胜利的果实呢。领导只有通过明了的报表才能够知道我今天的工作状态和收获如何,然后有针对性的加以指正和引导。而我自己也每天做好完整而又详细的报表也可以每天给自己订一个清晰而又有指导性的工作总结以及来日的工作计划,这样工作起来更加有针对性和目的性。那么也更加如鱼得水。

  第四、开拓新客户量少

  今年我合作成功的客户主要是通过电话销售和网络客服等渠道找到客户,而自己真正找的客户很少,这点值得自己好好的深思一下,有一些大部分原因是为了不错过任何一个主动联系我司的意向强烈客户,因此大部分的时间花在了联系电话销售客户上,而忽略了自己联系上的意向客户。而自己今年开拓的新客户量不多,这点在明年要很好的改进,并且明年订好一个计划,让自己的时间分配的合理。达到两不误的效果。

  第五、当遇到不懂的专业或者业务知识时候,不善于主动请教领导,并且未在当天把不懂的变成自己的知识给吸收

  综合以上几点是我在今年的工作中不足之处表现,我会在今后的工作当中加以改进,有句话说的话:聪明的人不会在同一个地方摔倒两次。当然谁都愿意做一个聪明的人,所以同样的错误我不会再犯,并且争取做到更好。望公司领导和同事共同监督我。一个人有错误不怕,怕的是不知道改正,而我就要做一个知错就改,并且从中把缺点变成自己的优点。

  今年整整的一年变化不大,主要工作职责是电话销售,顾名思义就是通过电话达成交易的销售。而我在这一年里也主要是在公司通过网络、电话来获得跟客户的沟通,工作上听上去每天坐在办公室里,打几个电话或者qq、客服等联系到客户,这样很简单,但是实际上工作量还是有的,每天要跟不同的客户打交道,并且第一时间通过自身的语言来留给客户一个非常好的印象。

  为了让客户对我们公司的产品质量更加信赖,除了公司的报价外,更重要的是一个服务。要让客户感觉到通赢防伪公司是一个大企业有很好的服务团队,并且就好比是在享受的过程一样,把谈生意的氛围转化为一种朋友之间的友好交流沟通。并且让意向强烈的客户第一时间能够想到,想到跟通赢防伪公司合作等等这些都是与自己付出辛苦的努力是息息相关,并且作为销售人员来说第一时间要有非常敏锐的嗅觉感觉到客户的需求。对于意向强烈的客户而言除了很好的电话问候、短信问候、qq问候外还需要有一份工作的热情感染到客户,让客户从自己的行为中感觉到我的真诚。那么相信客户量也会慢慢积累起来。

  我相信通过自己在工作上的努力,并且饱满热情的迎接每一天,终究会见到彩虹,并且相信在明年公司会更好,自己的业绩量也会比今年更加有前景。

此致

敬礼!

  述职人:______

20____年__月____日

电话销售述职报告2

尊敬的领导:

  如今我在xx公司的电话销售岗位上工作也有大半年了,这点时间让我彻底的学会了如何电话进行销售,要知道我之前可是从来都没有过这方面的工作经验,也从来没有接触过销售这个行业,我为什么能这么快就适应这份工作并做的这么出色,也是有一定的原因的,下面就说说我在工作中的一些心得体会。

  我刚到工作岗位,首先我要做的就是先了解自己要推销的产品是什么,我们公司主要是负责销售那些保健品的,我就把自费把公司的所有产品都买了一遍,好好了解它们每一个的用处以及成分、特性等等,作为销售我首先得自己对自己的产品要信心,这样才能让客户有兴趣继续了解下去,不然你在电话里推销的时候,意志都不坚定,谁还愿意跟你聊一下。

  其次我花了一周的时间考虑我的目标客户应该要偏向哪些人,一定要有个清晰的认识,比如说你总不能一直给一些青少年大学生打电话推销这些保健品吧,所以我给自己画了一个圈,中心区域就是老人,其次就是中年人,再者就是其他客户,我把客户分成了这三类。我也是从他们的需求去考虑的,老人们一般都想自己无病无痛,长命百岁,吃药是肯定不想吃药的,他们都知道是药三分毒,但是我们这是保健品,就非常容易被接受,比如我告诉他们,这款产品可以有效的预防或者是治疗骨质疏松,那他们都会抢着够买的'。再者利用现在中年人对父母的孝心,大多数都会选择在走亲戚、过年过节的时候,给家里人送上礼物,在他们眼里送什么都不如送保健品营养品来的实在,至少老人会很开心。

  这份工作其实更需要的就是心思缜密,会说话,有耐心,如果你都忍不了每天无数个人骂你然后挂你电话,那还是趁早转行吧,这是每一个电话销售时刻都要面对的事情,如果连这点心理承受能力都没有,还不如趁早走,我每天要打无数的电话,基本上都是还没等我自我介绍完,电话那头就吗,骂出声来了。面对那些有想法购买的客户一定要重新拿个本子记录好,记录他们是因为什么暂时还不想买,有的是因为最近手头紧张,或者是还没到那个日子等等,我们要做的就是坚持不懈,每过一天就打电话过去再询问一下,让他们知道,我们一直等着他呢。但是又得注意不要造成客户的反感,这样只会直接导致客户流失。

  最好是能做到以客生客,就是让已经购买过产品的客户介绍人过来消费,然后他们的朋友又继续介绍,就这样可以让自己客户人群越来越庞大,这就是我业绩能稳居第一的重要原因。

此致

敬礼!

  述职人:xx

20xx年xx月xx日

电话销售述职报告3

尊敬的领导:

  你好!

  如果说20____是拼搏的一年,是勤奋的一年,是转型的一年,那我的____就是坚持的一年,所有的一切都已经过去,唯有坚持的心不曾动摇、没有改变,坚持行业、坚持营销、坚持团队、坚持一切需要坚持的。

  一直以来,电话营销都是我所坚持在做的,记得年初所有人都已经搬到__路营业部了,唯有我们团队还在青春坊奋斗,经过一个寒冷的冬天,那时的环境虽然非常刻苦,但是没有任何借口,我们都在一起努力,打陌生的电话收集潜在客户、跟踪客户到约见客户,我们有计划的做到我们该做的,虽然天气寒冷,但是我们的心很火热,新人进来也是和我们一样电话营销,确实在艰苦的条件下,坚持下来的都很了不起,注定能够得到自己想要的,实现心中的目标,随着3月份我们搬进__路8楼,不会在冷了,环境也好很多,那时经历着电话营销部门的设立,我从此有了更多的时间,那时电话营销我放下了,新组建的电话营销部门经历着半年多的磨合,虽然成绩不尽如人意,但是确实规模大了,团队的两名成员成为电话营销部门的小组长,也得到了一定的锻炼。

  自从电话营销团队管理抽出以来,也面临着自己的重新定位,那时对我来说,也是充满模糊,通过和领导的沟通,我开始筹划更多的事情:银行合作、社区合作、杭图活动、团队内部管理等等,当开始考虑团队的未来发展的时刻,银行一直是我们团队最大的`弱项,因为这三年,银行渠道基本上都没有争取过,放弃的更多,在4月份我们团队近15人的团队仅仅有两个银行网点,说出去和其他营业部的区域经理分享的时候,他们怎么也不敢相信这样的团队会有什么成绩,从此我开始重视银行渠道,第一个开始重视的是_行__路支行,这个网点合作时间最久,关系处理最好。

  但是过去的三年对他们的贡献基本上没有,第一次拜访____行长的时候,我没有提任何要求,首先满足他们的三方任务要求,那一次合作以后,银行对我们才开始重视,关系更深一步。此后我们不断去开发新的渠道,最终开发出__行____支行和__行____支行的银行渠道,另外__银行和_发展银行也开始接触,沟通合作的事情,曾经给自己下了一个任务:平均两个人至少要有一个银行渠道,年终必须完成。离这个目标最后还是没有完成,但是在年末的基金销售过程中,银行一直以来都是我们的弱项,但是通过银行完成的任务确是不错的,通过这次资源的互换合作,让团队的大多数人重新认识了渠道合作的意义,更多的人选择了走出去,进行联合营销,和__行____支行在____地区的第一次合作举办交流会,达到了我们的期望目标,虽然结果并不是很好,但是打开了局面,对于后期的合作大家都充满希望和期待,无论是银行领导还是高尔夫的领导都看到了多方合作的前景,以后或许可以做更多的尝试,目前团队可以驻点关系也不错的银行总共有四家:__行____路支行等等。

  在团队的活动方面,一个有战斗力的团队一定要经常的集体活动,这一点要感谢罗总教给了我,团队每个月至少要有一次集体活动,像往常一样唱歌、吃饭、看电影和旅游等等,紧张的工作确实给我们很大的压力,再忙也要懂得适当的调整和休息,因为__月份我们取得了突出的成绩,在__月份我们安排了和__营业部集体漂流,那是一次非常愉快的经历,虽然花了不少银子,这样的活动大家集体参加,感觉非常好,美好的东西总是让人怀念,以后每年也需要这样一两次的户外活动。

  在人员引进方面,年初团队自身做了一次招聘,总共当时有__个人参加培训,最终签约的有5个,留存率还是比较高的,当时团队签约的有十多个,实习的有四五个,一起将近____人,从__月以后,团队基本上暂停了招聘,主要是学校的毕业生为主,一直持续到__月,行情一直低迷,团队出现人员流失,当然我一直坚信,离开都是有理由的,但是作为把大家带进来的,没有让大家赚到钱,我是有责任的,团队最多人数达到____人,在____份,那是考验最大的时候,那时基本上停掉了新人的引进,从开始有人提出离职的时候,我想作为一个团队没有招聘长期的生存会成为问题,有进有出,这才是一个健康的营销团队,20____年对团队的要求势必更加严格。

  对于自身的发展来说,20____年更多的偏向了团队管理,个人的业绩并不好,曾经记得__年年初给自己定下了____万的客户资产,最终在20____年初达到了,在20____年__月____日,看客户的资产损失将近____,到下半年基本上暂停了个人的开发,我也不知道是不是给自己找理由,但是每个月的业绩确实很不理想,虽然营业部对我没有考核,但是作为一名证券从业人员,谁都知道没用客户真的很难生存,不仅在客户开发方面放松了很多,同时客户服务也缺乏持续性,只是对部分关系较好的客户联络较多,大量的客户已经基本上忘记了联系,客户关系也没用以往那么用心,因为对客户没有以往那么关心,转介绍的数量大大减少,坚持该坚持的,这也许是今年最大的不足。

  如果说__年还有什么遗憾,应该就是和我一样坚持在财通、在证券行业的兄弟姐妹们,辛辛苦苦的一整年,没有赚到钱,没有过上有品质的生活,年底了,回家甚至囊中羞涩,但是我坚信我们的付出会有回报,所有的遗憾,只要还在坚持,我们的____,不要像去年这样狼狈,一定要实现我们的财务自由。

此致

敬礼!

  述职人:______

20____年__月____日

电话销售述职报告4

尊敬的领导:

  一、实习工作简述

  经过艰难的寻找,最终在保险公司找到了电话营销的实习机会,也就是利用电话进行市场拓展。

  每天傍晚5点左右到公司打电话,公司每天会分配给每个实习生大概xxxx个电话名单,有姓名和电话号码,实习生打出电话,邀请对方来公司参加保险理财和健康知识讲座,或者获得对方的住址信息以便让公司员工进行回访。周二的时候会有晨会,实习的两个星期以来,开过两次会,第一次是介绍一个万能险的保险品种,另一次开会的主题是团队合作。最后一天的实习时公司安排了跟老师进行回访的机会。由于我认为自己还要多联系电话营销,就没有参加。 电话营销的工作虽然简单,但是基本上一天下来都是被拒绝,有时是停机关机在外地打不通,有时对方刚听完我们的介绍不说一句就挂断电话,有时对方很爽快地答应明天来公司参加讲座,第二天也联系上了,但是最后没有来,也有时对方也忙没空为借口推脱。相比之下最后一种情况还是可以努力一下的。 打通电话后,如果对方说忙而不能参加的话,我们会在笔记本上写下性别、大概的年龄、基本情况,以备下一次继续联系。隔一天,我们会再拨打那些记录那些有可能打动的消费者的电话,保持联系,不断跟进,建立信任。在我的实习过程中,通过这样的方法,做成功一次。跟那位女士联系了三四次,最终她来公司参加了讲座,虽然最后没有签保单,但是这对我已经是很大的鼓励了,它让我相信,和潜在客户保持联系,虽然有时可能一些客户会觉得烦恼,但是有时另一些客户却会觉得公司很有耐心,慢慢地愿意相信我们。

  二、实习感悟

  以前会觉得营销是一项很抽象的工作,即使是听说的销售故事,也会觉得很神奇。知道实习的时候才知道原来电话营销也是营销的一种工具,营销体现在方方面。不仅仅是那些策划、构思、创意才是营销,销售工作是营销的基层工作,但是就是这样,我们现在还是不一定能做好基层的销售工作的,电话营销应该可以说是一个基层的基层工作了,但是还是很有难度的。我不但没有觉得这份工作地位低,反而体会到了销售或者说是营销工作的不容易。难怪那么多伟大的领导者都是做销售出身的,就从电话营销这样微小的工作中,就可以看出销售是多么地锻炼人,它要求亲和力、耐心、细心、恒心、良好的表达能力、高超的沟通技巧和聆听能力。

  以前上市场营销学课的时候,多多少少都会觉得讲得很空洞,可是实习完了,再回头翻番书本,却发现其实书本是把实践中的体会经验条理化地概括性的阐述出来。比如以前我会觉得消费者的人员推销根本就没有用,只有那些心地纯良,没有被推销过的人,才会购买那些推销人员的产品。我从来都没有设身处地的想象过那些推销人员,他们也许并不只是普通人眼中的存心骗人的骗子,而那些最后购买产品的人,也并不只是好骗而已,很可能是被推销员的坚持不懈所打动了。这次实习给我最大的收获也许是增加了自己的同理心。就像以前在街上遇到发传单的人都避之不及,但是同学们自己做兼职发传单以后,再遇到发传单的人就会主动接过他们的传单,因为大家都体会过其中的不易。

  三、电话营销的技巧

  实习时为了更好地完成工作,自己也会查阅一些电话营销方面的知识和技巧。

  电话营销中最重要的是与客户建立长期的信任关系。

  要做到这一点,首先要做一个受欢迎的人:这需要电话营销人员注重电话礼仪和微笑,虽然打电话时对方看不到电话营销人员的面部表情,但是他们可以感受到电话营销人员的真实情感,所以电话营销人员一定要真诚;电话营销人员与客户沟通的唯一途径就是自己的声音,声音是电话营销人员能够留给客户的第一印象,这很重要,所以电话营销人员也要提高自己声音的感染力,这也需要真诚,不需要矫揉造作;适当地真诚地表达理解和赞美,适当时候表达自己的同意和钦佩,是信任关系建立的润滑剂;学会积极倾听,客户有时候态度表达得很模糊,要学会听懂其中的倾向,如果不能理解客户的`真正意思,很有可能就会失去很多机会;不同的客户有不同的处事风格,电话营销人员要适应客户的沟通风格,不能耍性子,要用专业的态度对待客户的沟通方式;电话营销人员还可以通过寻找和客户的共同点或者对方感兴趣的话题来促进双方的关系;如果可以的话,电话营销人员不仅要关心客户还要关心他的家人。

  第二,要以客户为中心。这是毫无疑问的,有时客户可能会需要你业务之外的帮助,只要力所能及就要去提供帮助,这样客户会真正感激你,不会觉得你只是为了做成生意才和他套近乎;要以客户为中心,更好地为客户服务,就要了解客户的需求,学会提问了解客户需求;和客户建立关系以后要长期保持,是不是问候客户,让客户了解你的各种产品和服务,当客户有需要时第一个想到你;以客户为中心,体现在各种细节和小事中,要做好服务。

  第三,用专业打造卓越。很难想象一个不懂自己产品和服务的销售人员如何让客户了解你的产品和服务,更别说信任了。电话销售人员要成为自己产品的应用专家,提高解决客户世界问题的能力。

  第四,信守诺言:不能做不切实际的步伐实现的诺言,说出口的话就要尽最大的努力去实现,如果在这件事上不能信守诺言,那么客户又怎么相信你能在别的重要的事上能够做好呢?

  第五,诚实正直。如果自己的产品或服务不能满足客户的需要,那么就要跟客户说明,一方面可以避免客户使用自己的产品或服务后产生不满,又无法重新让他满意,另一方面可以给客户留下诚实可信的印象,下一次有机会客户仍可能会主动联系你。另外,还要客观地评论竞争对手,不能再客户面前批评竞争对手,即使客户询问你关于你竞争对手的意见。客户又自己的评价,不管其询问的目的,只要自己公正客观地评价竞争对手,客户就可以认识自己的正直。相反的话,会让客户觉得自己很卑劣。

  四、总结

  这次实习虽然时间很短,但是还是收获了一些东西。可能专业方面并没有太大的提高,但是让我对销售工作有了相较以往有了更深刻的认识,对职场有了一点初步的了解。我理解到工作中,一开始,可能很少会有人完全坦诚相待,但是经过相处,毕竟是在一起工作的,大家还是可以成为朋友,互相帮助和支持的。良好的同事关系,在工作时有个自然融洽和谐的工作气氛,自然可以促进工作的开展。我们不能对别人要求太多,关键是做好自己,对别人真诚。

此致

敬礼!

  述职人:xx

20xx年xx月xx日

电话销售述职报告5

尊敬的领导:

  你好!

  三个多月以来,在同事们的帮助下,自己在电销方面学到了很多东西,下面将以前的工作述职如下:

  一、认真学习,努力提高

  因为所学专业与工作不对口,工作初期遇到一些困难,但这不是理由,我必须要大量学习行业的相关知识,及销售人员的相关知识,才能在时代的不断发展变化中,不被淘汰,而我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化,要适应工作需要,唯一的方式就是加强学习。

  二、脚踏实地,努力工作

  我深知网络销售是一个工作非常繁杂、任务比较重的工作。作为电子商务员,不论在工作安排还是在处理问题时,都得慎重考虑,做到能独挡一面,所有这些都是电子商务不可推卸的'职责。要做一名合格的网络营销员,首先要熟悉业务知识,进入角色。有一定的承受压力能力,勤奋努力,一步一个脚印,注意细节问题。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。认真对待,及时办理,不拖延、不误事、不敷衍。

  三、存在问题

  通过一段时间的工作,我也清醒地看到自己还存在许多不足,主要是:一、针对意向客户没有做到及时跟踪与回访,所以在以后的工作中要将客户的意向度分门别类,做好标记,定期回访,以防遗忘客户资料。二、由于能力有限,对一些事情的处理还不太妥当。要加强认真学习销售员的规范。

  总之,在工作中,我通过努力学习和不断摸索,收获非常大,我坚信工作只要用心努力去做,就一定能够做好。

  回首20____,展望20____!祝____在新的一年里生意兴隆,财源滚滚!也祝我自己在新的一年里业绩飚升!

此致

敬礼!

  述职人:______

20____年__月____日

电话销售述职报告6

尊敬的领导:

  你好!

  捧着累累的硕果,迎着冬日的阳光,怀着满腔的热忱,我们又迎来了两个月度工作总结会会的召开。对于我个人来说,是丰收的一年,特别是这半年里收获了太多太多,需要感谢的人太多太多。在这里,我谨向关心支持我们电话销售部的领导和广大员工表示衷心的感谢!并对电话销售这方面工作做一个述职:

  一、两个月度来工作完成情况

  半年来,我们对电话销售团队进行了整合,渠道部销售人员现有人,网站部销售人员现有人,客服部销售人员现有人;完成了呼叫系统上线,对呼入呼出业务进行了详细分工;制订了销售规则,与产品部门合作进行了职称英语、四六级等多次电话销售促销活动,完成总业绩,其中,重点产品电话销售工作(此处需要产品销售数据)。

  我们具体做好了以下几项工作:

  (一)强化培训

  强化产品知识与话述集中培训。为保证培训工作按质、按量完成,根据所开设专业,结合培训人员需求,选择培训教材、教学光碟。培训前发到培训人员手中,做到人一套,方便教学、方便复习、自学,提高了教学质量,巩固了教学成果。教师做到分工明确,责任到人。

  每次培训,由专业授课教师,按照日程表进行教学。要求理论讲解通俗易懂,实作具体、有针对性,一看就会。如,11月27日,老师为我们进行了职称英语培训,取得了很好的效果(我用27号前后的两组数字进行比较)。

  (二)更新系统

  聘请专业技术人员,积极进行呼叫系统的更新,以新的呼叫系统为基础,整合呼入咨询电话,来电量较更新前明显上升。

  (三)细化分工

  对呼入呼出进行了细化,并明确分工。在呼出方面,加大呼出密度,以便更多的人了解到学校,了解到学校的产品,为学校争取到更多的客户资源。加强了呼入与产品的协作,进行了多次促销活动,取得了较好效果;呼出方面,进行未付款订单的跟进,在学员跟进方面,及时了解学员处于哪个进度及时进行跟进。每个新开发的学员,都制表统计,在开发学员的得失之处做分析。

  通过召开每月一次例会来分析近来学员的状况,对于未成交的学员做出总结,以便更好地跟进,对于成交的学员我们及时分享经验,以供大家学习。同时,执行了同等学历的老学员二次销售,及时和老学员沟通。在启用新品时,首先通知老学员,得到他们的承认后方可启用,若他们不接受,我们作相应的改进满足他们的需求。对于老学员的回访,我们是不定期的。在节假日里我们送出问候和祝福,在重要的日子里送些小礼品以增进感情。在平时,我们也和老学员保持联络,关心他们的状况,增进感情。如果方便的`话,可以登门拜访老学员,以便促进我们和老学员之间的关系。经过我们的努力,半年来,老学员成单量达到个。

  (四)完善制度

  为更好地促进工作,我们研究制订并严格执行《电话销售执行规则》,对工作执行流程、业绩认定、数据安全等方面进行了严格规定,违规操作情况明显下降。各位领导、同志们,以上这些成绩的取得,是校领导关心、支持的结果,是我们销售部员工共同努力的结果。这些成绩,为进一步加快我校教育发展夯实了根基,为新起点创造新气象奠定了坚实的基础。

  二、存在的问题和不足

  虽然半年来我们的工作取得了一定成绩,但是离领导的要求还存在很多差距和不足,主要有以下几方面的问题:

  1、呼入方面:咨询应对能力不足,部分课程仍然缺乏深度咨询能力,需要与产品加强协作,加大培训力度。

  2、呼出方面:目前主要日常业务是网站未支付订单回访,业务性质较为浅表化。在真正意义上的电话销售,即老用户二次开发与新用户电话陌生拜访销售上投入的力度不够。

  3、有的仅凭感觉销售,对业绩起伏无统计分析,对主要产品转化率无统计分析

  4、团队氛围一度出现问题,业务竞争向恶性竞争方向发展,直接影响整体业绩

  三、下步打算

  新起点,新希望。成绩代表过去,我们的工作将开始新的起点。下一步,我们将努力做好以下几方面的工作:

  1、加强合作,进一步强化培训。新的一年,我们希望和产品部进一步加强合作,多为我们进行产品培训,协助我们走向资深销售顾问的行列。对于学校的职员来说,熟悉学校的产品是很必要的。为了发展,学校可能会有产品改进或者新品的推出,经常开展一些产品的培训,让职员对学校的新产品更加了解,提高员工的工作技能,让大家成长得更快。

  2、加强数据统计与分析,及时了解呼入和呼出量,根据业绩起伏加强管理,提高产品转化率。

  2、积极研究发掘销售规律,以指导好销售工作的开展,为学校创造更多的经济效益。

  2、进行大规模外呼,让沉睡的数据苏醒,促成老客户的多次销售。(具体到产品)

  以上是我两个月度来的工作总结和计划建议,有什么不当的地方还请领导指正。

此致

敬礼!

  述职人:xx

20xx年xx月xx日

电话销售述职报告7

尊敬的领导:

  你好!

  如果说20xx是拼搏的一年,是勤奋的一年,是转型的一年,那我的xx就是坚持的一年,所有的一切都已经过去,唯有坚持的心不曾动摇、没有改变,坚持行业、坚持营销、坚持团队、坚持一切需要坚持的。

  一直以来,电话营销都是我所坚持在做的,记得年初所有人都已经搬到xx路营业部了,唯有我们团队还在青春坊奋斗,经过一个寒冷的冬天,那时的环境虽然非常刻苦,但是没有任何借口,我们都在一起努力,打陌生的电话收集潜在客户、跟踪客户到约见客户,我们有计划的做到我们该做的,虽然天气寒冷,但是我们的心很火热,新人进来也是和我们一样电话营销,确实在艰苦的条件下,坚持下来的都很了不起,注定能够得到自己想要的,实现心中的目标,随着3月份我们搬进xx路8楼,不会在冷了,环境也好很多,那时经历着电话营销部门的设立,我从此有了更多的时间,那时电话营销我放下了,新组建的电话营销部门经历着半年多的磨合,虽然成绩不尽如人意,但是确实规模大了,团队的两名成员成为电话营销部门的小组长,也得到了一定的锻炼。

  自从电话营销团队管理抽出以来,也面临着自己的重新定位,那时对我来说,也是充满模糊,通过和领导的沟通,我开始筹划更多的事情:银行合作、社区合作、杭图活动、团队内部管理等等,当开始考虑团队的未来发展的时刻,银行一直是我们团队最大的弱项,因为这三年,银行渠道基本上都没有争取过,放弃的更多,在4月份我们团队近15人的团队仅仅有两个银行网点,说出去和其他营业部的区域经理分享的时候,他们怎么也不敢相信这样的团队会有什么成绩,从此我开始重视银行渠道,第一个开始重视的是x行xx路支行,这个网点合作时间最久,关系处理最好。

  但是过去的三年对他们的贡献基本上没有,第一次拜访xx行长的时候,我没有提任何要求,首先满足他们的三方任务要求,那一次合作以后,银行对我们才开始重视,关系更深一步。此后我们不断去开发新的渠道,最终开发出xx行xx支行和xx行xx支行的银行渠道,另外xx银行和x发展银行也开始接触,沟通合作的事情,曾经给自己下了一个任务:平均两个人至少要有一个银行渠道,年终必须完成。离这个目标最后还是没有完成,但是在年末的基金销售过程中,银行一直以来都是我们的弱项,但是通过银行完成的任务确是不错的.,通过这次资源的互换合作,让团队的大多数人重新认识了渠道合作的意义,更多的人选择了走出去,进行联合营销,和xx行xx支行在xx地区的第一次合作举办交流会,达到了我们的期望目标,虽然结果并不是很好,但是打开了局面,对于后期的合作大家都充满希望和期待,无论是银行领导还是高尔夫的领导都看到了多方合作的前景,以后或许可以做更多的尝试,目前团队可以驻点关系也不错的银行总共有四家:xx行xx路支行等等。

  在团队的活动方面,一个有战斗力的团队一定要经常的集体活动,这一点要感谢罗总教给了我,团队每个月至少要有一次集体活动,像往常一样唱歌、吃饭、看电影和旅游等等,紧张的工作确实给我们很大的压力,再忙也要懂得适当的调整和休息,因为xx月份我们取得了突出的成绩,在xx月份我们安排了和xx营业部集体漂流,那是一次非常愉快的经历,虽然花了不少银子,这样的活动大家集体参加,感觉非常好,美好的东西总是让人怀念,以后每年也需要这样一两次的户外活动。

  在人员引进方面,年初团队自身做了一次招聘,总共当时有xx个人参加培训,最终签约的有5个,留存率还是比较高的,当时团队签约的有十多个,实习的有四五个,一起将近xx人,从xx月以后,团队基本上暂停了招聘,主要是学校的毕业生为主,一直持续到xx月,行情一直低迷,团队出现人员流失,当然我一直坚信,离开都是有理由的,但是作为把大家带进来的,没有让大家赚到钱,我是有责任的,团队最多人数达到xx人,在xx份,那是考验最大的时候,那时基本上停掉了新人的引进,从开始有人提出离职的时候,我想作为一个团队没有招聘长期的生存会成为问题,有进有出,这才是一个健康的营销团队,20xx年对团队的要求势必更加严格。

  对于自身的发展来说,20xx年更多的偏向了团队管理,个人的业绩并不好,曾经记得xx年年初给自己定下了xx万的客户资产,最终在20xx年初达到了,在20xx年xx月xx日,看客户的资产损失将近xx,到下半年基本上暂停了个人的开发,我也不知道是不是给自己找理由,但是每个月的业绩确实很不理想,虽然营业部对我没有考核,但是作为一名证券从业人员,谁都知道没用客户真的很难生存,不仅在客户开发方面放松了很多,同时客户服务也缺乏持续性,只是对部分关系较好的客户联络较多,大量的客户已经基本上忘记了联系,客户关系也没用以往那么用心,因为对客户没有以往那么关心,转介绍的数量大大减少,坚持该坚持的,这也许是今年最大的不足。

  如果说xx年还有什么遗憾,应该就是和我一样坚持在财通、在证券行业的兄弟姐妹们,辛辛苦苦的一整年,没有赚到钱,没有过上有品质的生活,年底了,回家甚至囊中羞涩,但是我坚信我们的付出会有回报,所有的遗憾,只要还在坚持,我们的xx,不要像去年这样狼狈,一定要实现我们的财务自由。

此致

敬礼!

  述职人:xx

20xx年xx月xx日

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  这是一座因铜而兴的工业之城,五湖四海的建设者在此扎根;这是一座崇德向善的文明之城,凡人善举的光芒在此闪耀;这是一座德者有得的温暖之城,好人精神在此传扬。自2011年3月“铜陵好人”选树工作启动以来,铜陵市累计选树“铜陵好人”704人、当选“安徽好人”133人、入选“中国好人榜”111人,百万人口“中国好人”上榜率稳居全国地级市前列。这份亮眼的“好人成绩单”,不仅赢得中央文明办、省文明办的高度肯定,更让铜陵的经验3次登上全国文明办主任会议的交流舞台,2023年又在省文明办主任会议上分享心得,为新时代公民道德建设添上了浓墨重彩的一笔。

  选树好人,机制是基石,群众是主角

  2011年,市文明委印发《关于深入开展“铜陵好人”评选活动的通知》,创新推出“五推荐、五评选”机制,从楼道、小区、社区、县区到市级,层层推选、级级评议,让身边好人从群众中“站”出来。楼道里的“好人信箱”、社区中的“好人呼唤站”、“文明铜陵”微信号的线索征集通道,再加上铜陵首创的推荐人“伯乐奖”设立,点燃了全民参与的热情,也让“群众评、评群众”的理念落地生根。

  67岁的陈瑶湖镇前河村村民张桂荣就是这样被邻里们推荐上榜的“铜陵好人”。为了一句承诺,她和家人用40年时光照顾毫无血缘关系、智力相当于孩童的邻居徐六二,从洗衣做饭到帮种田地,用坚守诠释了“一诺千金”的分量。

  2025年2月,为进一步优化道德典型选树工作,《铜陵市道德模范和身边好人选树工作暂行办法》出台,更突出学习宣传、关爱礼遇等举措,通过减少评选频次、简化文件命名、取消活动表彰等方式,让选树工作更聚焦、更高效,持续擦亮“铜陵好人”这块金字招牌。

  宣传好人,形式是桥梁,故事是内核

  铜陵市深谙“好人故事要讲好,精神才能传得开”的道理,构建起网上网下一体推进的宣传矩阵。线下,2014年11月建成的铜陵好人馆免费向市民开放,一张张照片、一件件实物、一个个故事,生动展示道德典型的感人事迹,累计接待干部群众58万余人次。社区里的流动好人展板、乡村间的好人宣传角,与铜陵好人馆一道,让好人精神走进街巷阡陌。线上,《铜陵日报》、市广播电视台开设专栏,用笔墨和镜头记录好人事迹。

  以“中国好人”事迹为蓝本,铜陵市精心打造系列文创作品:讲述乡村教师臧勇省吃俭用7.5万元创办“三公精舍”,用8000余册藏书点亮留守儿童“第二课堂”的温情故事;刻画唐东保、张华残疾夫妻身残志坚,免费培训96名残疾学员学技术、帮就业的大爱之举;再现26岁退役军人徐毅晖休假期间,黑夜中两次跳水救人、壮烈牺牲的英雄壮举;更定格了金冠铜业公司火法冶炼工金泽志淬炼铜水,用数十项国家专利敲开智造之门的身影;记录下雷锋车队队长孙怀军23年义务照顾28名老弱孤残,带动52辆出租车、71名驾驶员在平凡岗位作出不平凡的奉献……这些带着烟火气与正能量的作品在网络上广泛传播,让“好人就在身边”的共识深入人心。

  礼遇好人,关爱是底色,实干是支撑

  铜陵市始终坚持“德者有得”,让好人不仅有荣誉,更有实实在在的获得感。每季度发布的“铜陵好人榜”,是对道德典型的致敬;5000元的“铜陵好人”奖金、500元的推荐人“伯乐奖”,让行善之举得到物质褒奖。

  截至2025年,100位道德典型受邀观看新年音乐会等全市重大活动,10位“铜陵好人”参加市总工会疗休养活动,300余位困难道德模范与身边好人得到慰问帮扶,他们都在政策帮扶与社会关爱中感受到温暖。累计颁发奖金246.4万元、困难慰问金65万元,再加上免费体检、公共交通优待、医院就诊绿色通道等礼遇政策的探索推进,铜陵市正全力打造一座“好人有好报”的温暖之城。

  从群众中来,到群众中去;从线上传播,到线下践行;从选树典型,到礼遇模范……铜陵市以好人文化为笔,以铜都精神为墨,在百万人口的心田上,绘就了一幅崇德向善、见贤思齐的动人画卷。这座因铜而建的城市,正以好人之名,绽放出更加璀璨的文明之光。(记者 李莉)

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10吨洒水车

我们知道,洒水车的品牌、型号有很多种,车主朋友们在选购时时常会被这些种类看花了眼,不知道如何选择?其实在众多的品牌与型号中,实用性强,功能稳定就是一款不错的洒水车,接下来,小编为大家推荐一款实行性能强的洒水车——赛哥尔牌东风国六10吨洒水车,一起来了解一下吧。

赛哥尔牌东风国六10吨洒水车整车外形尺寸7100,7500,7490X2430X2920,3250(mm),上户吨位为:9370,9305,8855(Kg),驾驶室准乘人数为2,3人,最高车速89(km/h)。

赛哥尔牌东风国六10吨洒水车的底盘型号为EQ1165LJ9CDE,底盘轴距为3950,4500,4700,5000,5300,5600(mm),排放标准为GB17691-2018国Ⅵ,使用9.00R20 16PR,10.00R20 18PR,295/80R22.5 18PR,275/80R22.5 18PR规格的轮胎,底盘配置的发动机型号为D4.0NS6B195 D4.5NS6B220 B6.2NS6B230 YCS04200-68 YCY30165-60 CY4SK761 B6.2NS6B210 YCY30170-60 D45TCIF1,底盘承载力强,可靠耐用。

赛哥尔牌QTH5162GSSA型洒水车主要技术参数
产品名称:赛哥尔牌QTH5162GSSA型洒水车外形尺寸:7100,7500,7490X2430X2920,3250(mm)
底盘型号:EQ1165LJ9CDE货箱尺寸:X X (mm)
总质量:16200(Kg)接近/离去角:19/14(°)
额定质量:9370,9305,8855(Kg)前悬后悬:1260/1890(mm)
整备质量:6700,7150(Kg)最高车速:89(km/h)
底盘参数
底盘型号:EQ1165LJ9CDE燃油种类:柴油
轴数:2前轮距:1862,1933,1949(mm)
轴距:3950,4500,4700,5000,5300,5600(mm)后轮距:1806,1865(mm)
驾驶室乘人数:(人)弹簧片数:8/10+7
轮胎数:6轴荷:1862,1933,19493
轮胎规格:9.00R20 16PR,10.00R20 18PR,295/80R22.5 18PR,275/80R22.5 18PR
发动机参数
发动机型号:发动机生产企业排量(ml)功率(kw)/马力(PS):
D4.0NS6B195东风康明斯发动机有限公司4000143/195
D4.5NS6B220东风康明斯发动机有限公司4500162/221
B6.2NS6B230东风康明斯发动机有限公司6200169/230
YCS04200-68广西玉柴机器股份有限公司4156147/200
YCY30165-60广西玉柴机器股份有限公司2970121/165
CY4SK761东风朝阳朝柴动力有限公司4087145/198
B6.2NS6B210东风康明斯发动机有限公司6200154/210
YCY30170-60广西玉柴机器股份有限公司2970125/170
D45TCIF1昆明云内动力股份有限公司4461162/221
专用功能说明:
该车加装罐体总成,喷洒装置及水泡装置,用于路面洒水作业。ABS系统生产厂家,型号 :焦作博瑞克控制技术有限公司,J ABS;襄阳东风隆诚机械有限责任公司,ABS/ASR-24V-4S/4M.随底盘选装发动机,各发动机对应最大净功率分别为: YCS04200-68:143(KW),B6.2NS6B210:151(KW),D4.5NS6B220:157(KW),CY4SK761:142(KW),D4.0NS6B195:138(KW),B6.2NS6B230:166(KW),YCY30165-60:117(KW);该车选用3950mm轴距,随底盘选装驾驶室、踏板反射器、铝合金油箱;侧、后防护材质为Q235A,连接方式为螺栓连接;后防护装置截面尺寸为:120×60mm ,离地高度为485mm; 罐体外形尺寸(长×长轴×短轴)(mm): 3900×2250×1380 mm,罐体有效容积9.4立方米,运输介质:水,密度:1000千克/立方米;该车安装限速装置,限速89。该车型可选装直接供电ETC车载装置;该车后部可选装雾炮装置,对应车辆长宽高为:7500×2430×3250mm,整备质量为7150kg. 车辆后部选装长平台,对应车辆长度为:7490mm,整备质量为6700kg。

赛哥尔牌东风国六10吨洒水车大放异彩,得利于工人的辛苦付出。证实没有不劳而获的成功,没有轻易得来的幸福,一切都有代价,都靠付出。

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中国住房建设从“住有所居”向“住有优居”转型,宏观政策的指引近年来愈加清晰。

中央提出的“十五五”规划,是实现中国式现代化基础的重要五年,对建材家居行业而言是难得的机遇。规划中明确提出要建设“好房子”,不仅是新建房,也包括存量房产改造与城市更新,这都为建材家居行业带来新的机会。商务部、住建部等多部门亦相继出台政策,聚焦安全、舒适、绿色、智慧的高品质住宅建设,引导产业向高质量升级。

与此同时,市场的另一端正发生着深刻变化,庞大的存量房基数正进入集中翻新期。根据《中国人口普查年鉴2020》,我国楼龄9-23年的存量房屋占比已超过半数,海量住宅集中步入装修改造期,催生了以品质焕新为核心的市场新引擎。

这意味着一个以“焕新”和“改善”为核心驱动的后市场正在崛起。消费者不再满足于“能用”,而是追求“好用”、“舒适”与“个性化”。他们关注产品的环保等级、静音性能、智能化程度以及与整体家居风格的融合度。

但蓬勃的需求与明确的政策导向之下,挑战同样显而易见。

作为与住宅共生共荣的产业,木门行业的发展轨迹与房地产周期紧密相连。过去,乘着地产黄金时代的东风,行业享受了规模快速扩张的红利。然而,当市场进入深度调整期,“内卷”成为从业者口中的高频词。产品功能趋同、营销手段相似、渠道竞争白热化,大量企业陷入低水平重复竞争的循环。消费者对品质、设计与整体解决方案的渴望,与行业部分领域仍陷于价格竞争、创新乏力的现状形成反差。

是以,中央经济工作会议明确部署“以科技创新引领新质生产力发展”,“综合整治‘内卷式’竞争”。但落实到每个企业,究竟如何将打破内卷,将高质量发展的号召,转化为切实的产品力与体验升级?如何在庞大的存量市场中,找到真正引领生活方式的价值增长点?

在此背景下,行业亟需一场真正以技术创新破局、以用户价值重塑生态的深度变革。

当前家居行业的“内卷”,本质是低层次重复竞争与价值创造乏力的体现。企业困于材质、花色、价格的微观比拼,却鲜少能触及用户深层的情感需求与整体体验。TATA木门此次美好人居创新大会,便是希望跳出旧有框架,提供真正提升人民生活品质的有效供给。

在变幻的市场中,长期的战略定力是抵御风险、穿越周期的基石。TATA木门在行业中展现出的向来是“以静制动”的智慧,持续以深度创新应对时代变迁、以长期定力穿越行业周期。

自品牌创立之初,TATA木门便锚定“静音”这一细分赛道,秉承 “一米宽,一万米深” 的深耕理念。26年来,这一定位从未漂移,而是随着技术演进与用户需求变化不断深化、拓宽。如今,TATA木门已累计190余项核心专利、研发投入持续高于行业平均水平、荣获沙利文认证的“2024年中国静音木门销量第一”,这些硬核数据是其专注力的证明。

而聚焦定力之上的革新,TATA木门自2012年首次新品发布会以来,从未缺席每一次与行业的深度对话。从最初革命性的45°斜口软磁吸技术,到持续深挖静音技术研发专业级降噪门,再到近年外拓出“门墙一体化”空间解决方案,TATA木门的每一步都牢牢锚定“降噪静音”这一核心赛道,践行着“一米宽,一万米深”的极致专注,同时能够清晰看到一条从“产品创新”到“场景解决方案”,再趋向“生态构建”的演进路径。

十四载坚持,发布会早已超越单纯的新品秀场,更成为观察行业技术趋势与战略走向的风向标,以及静音生活理念的布道场。据悉,TATA木门将在此次创新大会上,正式发布其里程碑式的“整家新静界解决方案”,标志着未来产品方向正式完成“从一扇门到一个家”的生态跃迁。

尽管具体新品细节仍未释出,但“全场景”与“新静界”的关键词已足以引爆想象。

此次创新大会的主题颇具深意。“新享法”,意味着用户端全新的体验方式与生活理念;“新静界”,则昭示着在物理静音之上,或将展现出对空间美学、智能互动、情感体验等更高维度“宁静”的追求与突破。

在政策积极倡导、行业迫切需要的背景下,TATA木门如何以其一贯的技术创新基因,回应“好房子”对舒适、安静、绿色、智能的核心要求,特别是如何将静音从一扇门的物理属性,升级为涵盖门、墙、窗乃至整体家居声学环境的 “整家新静界解决方案” ,将是最大的悬念。

12月21日,恰逢冬至,万物蕴藏新生。聚焦从“一扇门”到“一个家”的静音守护升级,这场关乎行业破局方向与未来家形态的答案,静待揭晓。我们期待,TATA木门能以一场超越预期的创新盛宴,引领行业共同奔赴一个更宁静、更美好、更可持续的破局路径。

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